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스피치 불안감-사람들은 당신에게 관심이 없습니다. 뜬금없이 부른 상사가 중요한 발표를 시킨다면, 어떤가요? 발표를 즐기는 사람이라면, 찾아온 기회를 이용하려고 하겠지만, 그렇지 않은 사람이라면 어떨까요? 그러니까. 살면서 100명은 커녕 50명 앞에서의 발표도 경험해 보지 못한 사람이라면? 제 의뢰인의 60% 가량이 고민하는 상황입니다.  왜 불안해 하는지 질문을 해보면 답은 몇 가지로 정리됩니다. 경험이 없다, 떨린다, 평가받는 자리가 싫다, 남들이 나를 보는 게 싫다 등이죠. 그들의 마음을 이야기로 들어보면 흥미로운 점이 있는데, '청중이 나를 평가하는 듯한 그 상황이 두렵다' 라는 점입니다.심리학에서 '스포트라이트 효과(조명효과)' 가 있습니다. 마치 조명을 받은 것저럼 주목받는 상황에 대한 심리인데요. 다른 사람은 당신에게 관심이 없는데 스스로 ..
강의 후기-강동구 도시관리공단 팀빌딩 강의 안녕하세요. 강사 유현채입니다. ​요즘처럼 습도와 온도가 서로 합일을 이루는 때면, 출강 나가기가 참 고역스럽습니다. 재킷 뒤로 흐르는 땀을 감추고 강의장까지 나가기 쉽지 않으니 말이죠. 그럼에도 찾아주는 곳이 있다면 어디든 달려가기가 제 임무가 아닐까 싶습니다. 지난주는 강동고 도시관리공단을 다녀왔습니다. 하반기 신입 직원분들 집체교육에서 팀빌딩 과목을 맡았기 때문이지요.​팀빌딩은 가면 갈수록 어려운 주제가 아닐까 싶습니다. 인간의 관계가 파편화되고 단절되는 상황이 가속화되기 때문이랄까요? 특히 조직에 새로 들어온 이들이 화합하고 목표를 향해 달려가려면 조직을 떠나 인간적인 친밀감을 쌓아야 하는데, 고기도 먹어본 이들이 더 잘 먹는다고, 단절되는 상황에서 살아온 이들이 새로운 조직에서 친밀감을 쌓기란 ..
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강의 후기-서울시민대학 2학기 스피치 특강이 시작되었습니다. -이 포스팅은 2023년 11월 2일에 작성된 포스트로, 원본 블로그에서 옮겨왔습니다.-안녕하세요. 스피치코치 강사 유현채입니다. 서울 시민대학 스피치 강의 출강 두 번째 시즌이 시작되었습니다. 지난여름까지는 스피치 기초 커리큘럼으로 강의를 진행했는데요. 이번 과정에서는 좀 더 심화한 내용으로 진행됩니다.    소재를 ‘강연’으로 잡았습니다만, 기본적으로 ‘대중 스피치’ 그러니까 ‘발표’ 잘하기에 대한 내용입니다. 효과적인 대중 스피치를 위한 기획과 준비, 그리고 훈련과 실전 퍼포먼스까지, 다룰 예정입니다. 특히 이번 과정에서는 실습 위주로 진행됩니다. 수강생이 많아 모든 분에게 어떻게 기회를 드릴지 고민됩니다만, 그래도 최대한 많은 분의 지혜를 듣는 시간으로 꾸미려 합니다. ​앞으로 5주간 즐겁게 강의..
강의 후기-'생각하지마! 그냥 해!' 서울시민대학 출강 후기 -이 포스팅은 2023년 10월 12일에 작성된 포스트로, 원본 블로그에서 옮겨왔습니다.- "그냥 해보세요, 마음에 안 들면 다시 하면 됩니다" 안녕하세요. 스피치 코치 강사 유현채입니다. 스피치 강의건 다른 주제의 강의건 빼놓지 않고 전하는 메시지가 바로 '그냥 하는 미덕'입니다. 등산하고 싶으면 그냥 신발부터 신고, 공부를 하고 싶다면 책부터 펼치고, 말을 잘 하고 싶다면 말부터 하는 게 좋다는 말입니다. 다행히도 저 말고도 유명인 분들이 '그냥 하는 미덕'에 대해 설파를 하고 계셔서 제 말에도 설득력이 높아지는 것 같더군요.​이번에 5주 동안 '스피치를 잘 하고 싶다면 그냥 해보세요' 메시지를 전한 수업이 끝났습니다. 서울 시민대학의 스피치 강의 종강을 어제 가졌지요. 5주 동안 함께해 주신 서울 ..
강의 후기-다산콜재단, 120 다산콜센터 마지막 출강을 마치며... -이 포스팅은 2023년 9월 14일에 작성된 포스트로, 원본 블로그에서 옮겨왔습니다.- 5월부터 9월까지, 약 4개월간 진행된 ‘다산콜센터 톡톡데이 특강’을 모두 마쳤습니다. 오늘이 마지막 출강이었습니다. 여름 재킷을 입고 진행했던 강의가 가을 재킷으로 변했지요. 마지막 강의를 마치니 아쉬움이 마음에 남았습니다. 더 재미있게, 의미 있게 흥겹게 하지 못했다는 아쉬움입니다. 완벽한 강의가 어디 있겠습니까만, 아쉬움이 있으니 다음 강의는 더 알차게 할 수 있겠지요. ​매번 강의 때마다 박수와 웃음 그리고 참여해 주신 다산콜 재단 임직원분들께 감사의 마음을 전합니다. 그리고 매주 같은 이야기(사실 변화를 계속 줬습니다. ㅎㅎ)를 듣느라 고생하신 담당자분에게도 고마움을 전합니다. 그리고 직접 쌍둥이 아빠라며 ..
강의 후기-SK행복나눔재단 SK뉴스쿨 스피치 특강 -이 포스팅은 2023년 8월 10일에 작성된 포스트로, 원본 블로그에서 옮겨왔습니다.- 스피치는 훈련이 중요합니다. 훈련은 ‘말하기’입니다. 말해보는 경험으로 더 나은 내가 될 수 있도록 스스로를 살피는 것이 핵심입니다. 오늘 마지막 시간이었던 SK뉴스쿨 MD과 수업도 그랬습니다. 앞서 시간 동안 살펴본 기본기를 기준으로 실제 현장에서 어떻게 말해야 할지를 실습으로 느껴보는 시간이었지요. ​마지막 시간이라서 아쉬움이 남았습니다. 조금 더 봐줬으면 좋겠고 짚어주고 싶었어요. 다들 열심히 하는 학생들이니 기회를 떠나서 또 만나게 되리라 생각합니다. 그때는 더 많은 이야기와 도움을 주었으면 합니다. SK뉴스쿨 MD과 학생분들 모두들 파이팅!
강의 후기-'오호라'를 만든 (주)글루가에 다녀오다. -이 포스팅은 2023년 7월 12일에 작성된 포스트로, 원본 블로그에서 옮겨왔습니다.- 커머스, 마케팅 업계에서 에코마케팅의 투자 성공사례가 종종 회자되지요. 그 중에서 (주)글루가 사례는 빼 놓을 수 없습니다. 붙이는 네일아트 브랜드인 '오호라'를 일궈낸 회사입니다. 에코마케팅이 투자해 대박을 터트린 케이스지요. 글루가 대표의 성공담도 제법 알려진 이야기지요. ​오호라의 성공으로 사세를 확장중인 글루가는 고민에 빠졌습니다. 글루가 뿐만의 고민이 아닌, 성장하는 기업들이라면 어디든 가진 고민일 겁니다. 조직문화에 직원 교육에 대한 고민이지요. 지난 7월 12일 그 시작을 함께 했습니다. 천안에 있는 본사와 서울에 있는 지사에 모두 다녀왔는데요, 세대이해와 소통 그래고 직장내 매너 주제로 글루가 직원 여..

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