조직문화교육 (1) 썸네일형 리스트형 강의 후기-광주도시관리공사 신입 직원 비즈니스 매너, 마인드, 소통 교육 -이 포스팅은 2023년 6월 9일에 작성된 포스트로, 원본 블로그에서 옮겨왔습니다.- 공채 같은 집단 채용 문화가 있는 나라는 많지 않습니다. 여러 명을 한 번에 채용하기는 교육도 한 번에 할 수 있다는 이야기입니다. 대기업은 신입사원 연수센터가 별도로 있기도 합니다. 지난 4월에는 경기도 광주의 도시 인프라를 관리하는 '광주도시관리공사'에 다녀왔습니다. 새롭게 광주도시관리공사 식구가 된 신입 직원분들 대상으로 비즈니스 매너, 마인드, 소통 교육을 위해서였지요. 강사 입장에서 기업교육의 어려운 점은, 학습자들 다수가 소극적이기 때문입니다. 조직이 원해서 교육을 듣는 것이지, 학습자가 자발적으로 수강하지 않으니 교육현장에서의 자세가 소극적일 수밖에 없습니다. 그리고 이는 저도 마찬가지였습니다. 직원.. 이전 1 다음
